Marketing Data Analyst
- Location
- Remote
- Work mode
- Remote
- Employment type
- Full-time
About the job
Про Zeely
Zeely - це агентна AI-платформа для створення, запуску та масштабування платної реклами.
Простими словами: ми зробили доступними для малого та середнього бізнесу найкращі AI-рішення та маркетингові інструменти, які раніше могли дозволити собі лише великі бренди з дорогими маркетинговими командами. Наступний великий крок: B2B-solution для великих маркетингових команд та enterprise-клієнтів: workflows, creative analytics і повний контроль над кампаніями на рівні всієї команди. Для компаній, де performance marketing уже працює на великому масштабі та потребує більшої ефективності й автоматизації.
Приєднуйся до нас як Marketing Analyst та стань технічним партнером performance-команди у щоденних рішеннях по каналах, бюджетах і ефективності маркетингу.
Ми шукаємо людину, яка розуміється на тому, як влаштовані рекламні кабінети зсередини — конверсії, піксель, атрибуція — і готова взяти на себе day-to-day аналітику маркетингу. Це не роль «трохи всього» — ти фокусуєшся на технічній експертизі каналів і operational-аналітиці, поки окремі команди розвивають predictive-моделі та BI.
Zeely працює у performance-driven середовищі, де від коректного технічного сетапу кабінетів і якості даних напряму залежить, скільки бізнес втрачає чи заробляє на кожному каналі. Нам критично важливо мати в команді людину, яка закриє саме цю технічну прогалину.
У цій ролі ти працюватимеш у тісній звʼязці з performance-командою, матимеш прямий вплив на те, як масштабуються нові рекламні напрямки, і станеш людиною, без якої нові запуски просто не поїдуть.
З чим ти працюватимеш на цій позиції?
- Технічним сетапом та підтримкою рекламних кабінетів (пріоритетно Meta) — налаштування конверсій, піксель, контроль за тим, щоб кабінет навчався на коректних даних.
- Аналізом ефективності performance-закупки: якість трафіку, CAC, LTV, ROAS, когортний аналіз.
- Ad-hoc аналізами на запит performance-команди — швидкими і точковими, без затримок на «великий репорт».
- Підтримкою мобільної атрибуції, якщо канали включають закупку на мобілку.
- Тісною співпрацею з performance-командою у щоденних рішеннях по каналах і бюджетах.
Що потрібно, щоб приєднатися до нас?
- 3+ роки досвіду як marketing analyst у B2C продуктовій компанії;
- Впевнена технічна робота з Meta Ads: сетап кабінетів, конверсії, піксель — це обовʼязково;
- Впевнене розуміння CAC, LTV, ROAS та когортного аналізу;
- Сильний SQL;
- Здатність самостійно вести day-to-day задачі без постійного супроводу й менторства.
Буде плюсом:
- Досвід роботи з AppsFlyer або іншою мобільною атрибуцією (MMP), досвід закупки на mobile;
- Досвід роботи з creative analytics на масштабі;
- Бекграунд у performance-driven середовищі.
Чому працювати з нами цікаво і перспективно:
- Працюємо з найсучаснішими технологіями та розвиваємо AI-інструменти;
- Сильна команда A-level гравців, яка мотивує розвиватися й зростати разом із найкращими;
- Remote-first формат: працюй звідки зручно, але якщо хочеш — будемо раді бачити тебе в наших офісах у Варшаві та Києві;
- Дбаємо про комфорт співпраці: у команді передбачені day off та sick day, щоб ви могли приділити час відпочинку або відновленню за потреби;
- Проводимо регулярні performance review, щоб твій розвиток був прозорим, а результати — належно оцінені;
- Маємо повний супровід українського ФОПу.
Рекрутмент процес: Інтервʼю з рекрутером > Інтервʼю з хайрінг менеджером > Тестове завдання > Фінальне інтервʼю з СОО > Референс-чек > Джоб оффер.
Ти працюватимеш напряму зі стейкхолдерами. Можеш долучитися до вже крутого і стабільного стартапу на етапі його розвитку — і будувати свою кар’єру з нами.
Пиши, поспілкуємося!
From Zeely Inc.'s careers page (Ashby), checked 29 Oct 2026.
How to apply
- Select Apply on zeely.ai. It opens Zeely Inc.'s own application form in a new tab, run on Ashby.
- Fill in the form and upload your résumé there. Jobiwork never sees your application.
- Zeely Inc. will reply to you directly. No real employer asks you for money to apply.
Posted 3 Sept 2026 · checked 29 Oct 2026 · Report this job