Product Manager (m/w/d) im Bereich Aftermarket
- Location
- Neu-Ulm, DE, 89233
- Work mode
- On-site
- Employment type
- Full-time
About the job
Was Automobilhersteller in der Erstausrüstung verbauen, findet später als Ersatzteil den Weg zurück in die Werkstatt. REINZ kennt beide Seiten: als Erstausrüster mit mehr als 100 Jahren Erfahrung und als etablierte Größe im Ersatzteilmarkt. Als Tochter von Dana Incorporated verbinden wir globale Reichweite mit einem Aftermarket-Geschäft, das stetig wächst. Ein Markt mit Rückenwind, ein Arbeitgeber mit Stabilität. Starkes Umfeld. Klare Richtung. Jetzt bewerben und durchstarten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserem Standort in Neu-Ulm
Product Manager (m/w/d) im Bereich Aftermarket
Ihre Herausforderung
- Entwicklung, Ausbau und Lifecycle-Management des Aftermarket-Dichtungsportfolios in EMEA
- Identifikation von Marktchancen und Weiterentwicklung der Wettbewerbsposition
- Datenbasierte Analyse und Optimierung von Produktstrategien
- Sicherstellung und Pflege von Produkt- und Stammdaten (z. B. SAP, PIM)
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Produktinformationen
- Planung, Steuerung und Umsetzung von nationalen und internationalen Produktmanagement-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internationalen und bereichsübergreifenden Stakeholdern sowie Durchführung von Schulungen
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Fahrzeugtechnik, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Erste Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder Automotive Aftermarket
- Technisches Verständnis im Automotive-/Motorenbereich, idealerweise Dichtungstechnik
- Erfahrung im Umgang mit Produktmanagement-Systemen (z. B. PIM, TecDoc)
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Benefits
• Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif)
- Attraktives Gesamtpaket (IGBCE Tarif)
• Flexibel arbeiten
- Flexibel arbeiten
• Gesund & entspannt arbeiten
- Gesund & entspannt arbeiten
• Mehr für dich im Alltag
- Mehr für dich im Alltag
• Entwicklung & Perspektive
- Entwicklung & Perspektive
• Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir diskriminieren keine Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Abstammung, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus, Behinderungen oder anderen bundes-, landes- oder kommunalrechtlich geschützten Kategorien.
Nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern Bitte beachten Sie, dass Dana im Einklang mit den Unternehmensgrundsätzen keine nicht ausdrücklich angeforderten Lebensläufe/Bewerbungen von Drittpartei-Rekrutierern akzeptiert, es sei denn, dass diese Rekrutierer explizit beauftragt wurden, Kandidaten für eine bestimmte offene Stelle vorzuschlagen. Jegliche Personalvermittlungsagentur, jeglicher Personalvermittler und jegliches Personalvermittlungsunternehmen, der/die/das nicht ausdrücklich angeforderte Lebensläufe/Bewerbungen an Dana übermittelt, tut dies in dem Bewusstsein, dass Dana berechtigt ist, den betreffenden Bewerber nach eigenem Ermessen einzustellen, ohne dass dafür irgendwelche Gebühren fällig werden, die Dana an die betreffende Personalvermittlungsagentur, den Personalvermittler oder das Personalvermittlungsunternehmen zahlen müsste.
From Dana's careers page (Company careers page), checked 30 Oct 2026.
How to apply
- Select Apply on dana.com. It opens Dana's own application form in a new tab, run on Company careers page.
- Fill in the form and upload your résumé there. Jobiwork never sees your application.
- Dana will reply to you directly. No real employer asks you for money to apply.
Posted 2 Oct 2026 · checked 30 Oct 2026 · Report this job